新兴际华集团坚持党建带团建，在同级党委的有力领导下，集团公司团委及所属企业团委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实推动落实团员和青年主题教育各项安排，在“四个以学”上实实在在学出成效。
在“以学铸魂”上实实在在学出忠诚。集团公司团委在中国革命的摇篮—井冈山成功举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”培训班，来自集团公司各级企业的80余名基层团委书记、团干部、优秀团员代表接受了为期一周的系统培训，进一步引导团员和青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。芜湖新兴铸管团委成功举办2023年青年马克思主义者培训工程专题培训班，丰富的理论教学、互动研讨、青课堂主题教育晨间诵读、奇瑞国家级青年文明号对标交流等教学活动和浓厚的学习氛围，进一步引导团员和青年坚定正确政治方向，加强了对党的创新理论的认识和了解。
在“以学增智”上实实在在学出信念。集团公司党委书记贾世瑞同志、党委副书记吴同兴同志、团委书记鲁志勇同志等分别为团员和青年讲授专题团课。际华3502公司团委开展“思想旗帜”专题活动，公司党委书记、党委副书记结合企业“军需精神”为团员青年讲授主题教育专题团课3次。际华3509公司团委开办“团干部夜校”，确保理论学习全覆盖；开展“青春与奉献”“我把青春献零九”“新时代三五零九应有的模样”主题征文演讲比赛4场次，举办“青年职工大讲堂”22期，参加青年职工720人（次）；极组织参加团中央“青年大学习”网上主题团课，学习率167%，被共青团武汉市委评为“青年大学习先进单位”。
在“以学正风”上实实在在学出精神。集团公司团委举办“奋进新征程，号声更嘹亮”“青年文明号”开放日活动，来自集团公司各版块、各领域的“青年文明号”先进代表从青年文明号创建、融入中心工作、青年攻坚成果等方面进行了交流分享，深入领会集团“军钢精神”、“军需精神”实质内涵，进一步坚定建功新兴际华的信心。际华3502公司团委举办营销系统专题培训班，从业务能力、合规经营、廉洁从业方面对公司营销青年进行统一培训，组织青年前往“井陉县爱国教育馆”红色教育基地接受思想淬炼、精神洗礼，推动思想教育与实际工作相结合。际华3509公司开展实地研学，组织青年职工到中山舰纪念馆、大悟革命老区、王平章革命纪念馆参观践学，开展党情国情厂情教育，让团员青年在潜移默化锤炼思想、增进认同。
在“以学促干”上实实在在学出担当。际华3521公司依托“三会两制一课”、主题团日等载体，在团员青年中开展“青春三问”活动，用挺膺担当在加快建设世界一流企业、助力中国式现代化建设中勇当先锋队、突击队。青春有何模样？生产部门的团员青年针对精益管理实施方案，采取相应的跟踪措施，在材料限额方面分采购前、采购过程及采购后三个层面进行控制。通过严格管控，材料库存资金已降至近7年来最低水平，用实际行动做出“努力拼博，才是青春该有的样子”的答案。青春是何颜色？技术部门的团员青年为了祖国的青山绿水，对公司环保复合滤料进行了多种比例纤维的混合对比实验，通过大量的数据分析，得出了综合性能最优的材料配比，同时在现有毡材的基础上，创新了用于滤筒的低克重硬挺毡材的硬挺整理技术，提升了产品竞争优势，用实际行动做出“我的青春是环保绿、玫瑰红、藏青蓝、靓丽橙……”的答案。青春作何使命？市场部北京分公司的团员青年，保持强烈的市场竞争意识，做好传统市场的同时，加大对个体安全防护和应急救援防护装备市场的开拓力度，紧盯各大招标网实时掌握招标信息动态，与技术部门加强沟通，掌握产品迭代参数，进一步巩固军品核心供应商地位。截止11月，北京分公司完成年度预算目标的94.3%，用实际行动做出“为把公司打造成国内竞争力一流的防护装具行业领先公司和国际一流水平的节能环保技术方案提供者、为推进中国式现代化贡献青春力量”的答案。