第二批主题教育开展以来，新兴际华集团所属际华3515公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”12字总要求，认真学习贯彻国资委党委主题教育系列要求，按照上级集团党委的统一部署，聚焦“真解决问题，解决真问题”，紧密围绕企业中心工作，坚持科技、问题、市场“3个”导向，细化重点举措，取得了较好的效果。
坚持“科技导向”，提升企业核心竞争力
第二批主题教育启动后，际华3515公司党委根据企业发展实际，把开展主题教育与提升企业核心竞争力结合起来，深入学习新兴际华集团党委书记、董事长贾世瑞在际华皮革皮鞋研究院2023首届功能鞋靴创新发展论坛讲话精神，坚持推进生产型向科技创新型转型。际华3515公司、四川大学制革清洁技术国家工程实验室、兴业皮革科技股份有限公司-“特种生态鞋靴产业创新研究院”战略合作签约，将更好满足多领域对特种功能鞋靴需求；“商务舒适皮鞋双密度注射工艺技术研讨会暨鞋靴舒适性相关标准研讨会”、首届商务健步男鞋设计培训、首届中国鞋与健康论坛先后在际华3515公司举办，为企业传经送宝。近期，际华3515公司科技创新方面斩获多项荣誉：成功入选“国家级工业设计中心”名单；获“河南省专利奖”称号；获“河南省知识产权示范企业”称号；获批“2023年河南省技术创新示范企业”，充分彰显了际华3515公司在工业设计、技术创新、知识产权等方面的综合实力。
坚持“问题导向”，解决员工急难愁盼问题
针对当前市场出现新变化，生产呈现“小批量、多品种、转产多”特点，造成生产波动等问题，际华3515公司党委加强调研，“多管齐下”，有针对性地出台了“组合拳”，确保企业发展和职工队伍稳定：一是公司制定下发了《际华三五一五皮革皮鞋有限公司生产分厂薪酬激励改革方案》，在分厂深入推行模拟法人运行机制的基础上，充分调动全体员工的工作积极性。二是逐步探索将现有的大生产线划分若干个小组，每个小组都是“独立”完成一个产品品种的单元，再把每个单元按产品结构特点进行专业化细分，打造适应小批量、多品种的柔性专业化生产线。近期，分厂产品质量稳中有升，生产进度最高达到计划的117%，某款胶粘产品日产量达到2400双以上。三是际华3515公司党委持续打造“家文化”，关心关爱职工，增强企业凝聚力和向心力。开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，购买了绿豆、白糖、保温杯、毛巾等1500余份慰问品送到职工手中。在“五一”、“十一”等节日期间开展了快乐向前冲、集体跳绳比赛活动，累计600余名职工参与活动。在往年大学生结婚慰问基础上，2023年将公司员工结婚全部纳入慰问范围。积极引导员工办理市总工会“工会电子会员卡”，让广大职工都享受到购物减免、绿色出行、免费生日蛋糕等普惠活动。
坚持“市场导向”，提升企业品牌知名度
2023年9月23日，杭州第19届亚洲运动会盛大开幕，际华3515公司产品荣耀装备仪仗队。根据军方需求，上级集团统一部署，近期际华3515公司抽调技术骨干力量组成产品巡修服务队，多地开展部队鞋靴保障维修服务，以精湛的技术和认真的态度得到广大官兵的一致好评。近年来际华3515公司pg电子官方的售后服务队累计行程12万多公里，维修鞋靴4万多双。11月份公司组织人员参加首届cata航空大会，在大会航空服饰文化展区设置展位，接待客商咨询700余人次，充分宣传和展示了3515公司品牌形象。中国航空运输协会（cata）客舱乘务工作委员会领导到际华3515公司展台参观指导，对公司本次参展给予了高度评价。11月份，际华3515公司3名技术专家完成任务从古巴返回。作为际华3515公司与古巴合作的主要成果之一，公司在古巴鞋厂合作项目稳步推进。根据古方需求，2023年8月份公司选派三名技术专家赴古巴，开展新一轮的技术培训。经过两个多月的培训，提升了产能，稳定了质量，受到了古巴方面的高度赞扬，双方合作不断加深，公司核心供应商地位得到巩固。