尊敬的各位领导，各位朋友大家上午好！
我来自，十分荣幸由我向大家介绍我们党群工作部张琳书记事迹。我汇报的题目是：忠诚企业情系“四三”
张琳1983年参加工作，现任纪委副书记、党群工作部副部长、党支部书记、职工监事、工会女工主任。从工作那一刻起，她便与三五四三结下了不解之缘。30年来，她与企业同成长、共奋进，在“四三”这片热土，她学会了感恩，从一名普通员工成长为一名中层管理人员。她在工作中恪尽职守，认真履职，和我们团队秉承着：要干就干最好，永不服输的精神，用自己微薄能力，为四三公司发展贡献力量。
一、直面困难，勇于担当，履行好使命与责任。
她深知：作为一名管理者，特别是在企业快速发展过程中的管理者，时刻都面临各种困难与挑战。面对困难，就要敢于担当，履行好用党员干部的人格魅力团结和带领好团队职责，不辱当好“火车头”的使命。2011年，公司承接了大批07服饰限期任务，由于时间紧，数量多、任务重，使现有场地、人员受到严重的冲击。为确保任务完成，公司决定抽出部分中层管理人员去协作点组织生产，她被选为负责人之一，当领导将任务交给她时，她毫无怨言，愉快地服从了分配。4月中旬，她带领2名工作人员组成的临时团队踏上了陌生的外协之路。从负责党群工作到组织生产，对她来说是一次考验和挑战，面对角色的转变，她没退缩，不耻下问，认真钻研，勇于进取。上人员、上产量，保质量是当务之急，一到加工地，便开始紧张的工作，组织人员进行工艺、标准的培训。她与团队一起，发扬了“白黑”，“5 2”和四三人“四特”精神，克服生产、生活和环境等重重困难，“五一”期间仍坚持在工作岗位上，从材料组织、生产、检验、包装、运输、不到一个月时间，生产规模达到近千人，为确保限期任务的完成奠定了坚实基础。这期间本身就比较偏瘦的她，在短短时间，体重减少了10斤，血压高达160。以至于大家开玩笑说：小心一刮风把你吹到！”
5月中旬，第一个外协点生产刚刚正常，她又被公司派往涿州乡村，另开辟一个新的外协点。一切又从零开始，生产、生活环境比第一次更为艰苦，再加上招收人员年龄结构参差不齐，文化素质高低不一，许多人第一次接触产品，从未受过约束，没有时间观念，给开展工作带来了一定的难度，新的考验又摆在了她面前。她只有迎难而上，立即组织技术指导一个个手把手的教手法、教技巧、进行岗前培训，仅用3天时间，部分人员就能独立操作。刚开始，操作工对一些管理要求不理解，有时对一些活的分配、质量问题，与工作人员发生争执，她就耐心做疏导工作，直到大家达成共识，渐渐地大家从对管理不认同、到相互理解支持……。
时值7月，天气酷暑难耐，工房里十分闷热，为防暑她主动为大家熬绿豆汤，中午累了吃完饭就在工房水泥地下简单休息一下，与大家吃在工房、工作在工房，就这样每天早去晚归，一干就是四个月。当任务临近尾声，她母亲病重住院告急，此刻，她不敢懈怠工作，知道限期任务分量和她自己肩上的责任，仍坚持在生产一线，直到完成任务赶回老家医院，她母亲已经病危，虽然经过抢救保住生命，但一直处在了深度昏迷中，永远不能和她说话，我们相信九泉之下老人若能开口，一定会理解支持女儿做法。
二、廉洁自律，履职尽责，当好企业的“守护神”。
企业健康发展，离不开对职权的监督制约。作为纪委干部，她一直与时俱进、不断创新地开展工作，努力建立有效的防控体系，认真履职，积极做好廉政教育和效能监察工作，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。一是抓教育，警钟长鸣。采取学习培训、专题讲座、观看专题教育片等多种形式开展廉洁自律教育，积极引导干部职工恪守“踏实、自律、本分”的做人准则，在利益面前保持平常心，她常常提醒自己，金钱、权力乃是身外之物，无论同事、朋友，还是亲情、友情，都放在政策、法律的天平上称一称，筑牢思想第一防线。二是抓落实，防微杜渐。与两级领导班子签订了《廉政承诺书》，与各党支部签订了《党风廉政建设责任的书》，参与公司考评组考核监督，针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，开展了“小金库”自查自纠活动和《“三重一大”集体决策制度执行情况》等专项治理工作，多次对“小金库”情况进行检查，确保万无一失。三是参与决策，源头把关。充分发挥职工监事的职能，通过参与决策，效能检查等方式，较好地完成了监督职能。
近年来，她先后参与了购置园网印花机、空压机等设备、投资印花机配套工程、织造车间消防器材、工程施工、购置箱式变电站、冬季煤炭等40项招标和合同谈判、确保了监督过程的透明、公开、公正、公平，也推动了企业各项重点工作的完成。凭对企业的忠诚，得到历届领导的认可和同志们的信任。
三、竭心服务，凝心聚力，做好女工组织“领头雁”。
女职工比例大是我们这样企业的特点，调动和保护好占公司近70%女工生产工作积极性、创造性对公司发展有着举足轻重的意义。作为女工主任，多年来，她结合企业生产实际，把调动和保护好女工生产工作积极性、创造性作为工作出发点和落脚点。坚持“面对面，心贴心，实打实”的工作原则，深入基层，深入职工群众，把群众的呼声作为第一信号，把女工的需求作为第一选择，把职工的利益放在第一位，把女工的满意作为第一标准，真诚倾听女工的呼声，真实反映女工的意愿，真情关心女工的诉求，为群众排忧解难，努力当好改革开放的促进者、和谐企业的建设者、职工群众合法权益的维护者。
她以职工素质工程为抓手，着力打造高素质女工队伍。坚持在女工当中实施“女职工建功立业”工程，在新形势下不断赋予竞赛活内涵，努力打造“有为女工品牌”。先后开展了“巾帼岗位能手”、“三八红旗手”、“优质高产能手”等竞赛活动，倡导女职工成为一专多能复合性人才，在生产、工作中发挥自己聪明才智。涌现出“甘做一个永不生锈的螺丝钉”优秀共产党员李晓华，民品生产管理架构创新第一人李丽娟，创造熨烫工序效率极限的岗位能手张立英等一大批优秀的女工人才，为企业健康快速发展做出了突出贡献。
以创新活动裁体为措施，努力“打造活力女工组织品牌”。她精心策划、积极组织有利于女职工身心健康文体活动，先后开展以“凝心聚力促发展，关注健康创和谐”、“发展·和谐·奋进” 等为主题庆“三八”系列活动，尤其是在开展趣味活动主题中，始终把企业精神寓于其中:如《同舟共济》、《勇争第一》、《滚动发展》、《团结友爱》等项目来体现四三人精神。 她组织举办的女工格言、知识竞赛、组织了“趣味排球赛”、“职工健美操比赛，集思想性、知识性、趣味性艺术性为一体，寓教于乐，向职工灌输健康心态和健康的生活理念，提升职工生活品味，如今女工开展活动已形成规模，积极性空前高涨，队伍凝聚力和向心力得到了增强。
以和谐发展为目标，努力“打造和谐女工组织品牌”。如果说“职工利益无小事”，那么女职工切身利益更不是小事。在关爱群体、服务职工中，坚持 “三到位”即凡是女职工有病、住院或亲属生病住院，探望到位；亲属病故慰问到位；新婚喜事祝贺到位。今年“三八节”组织慰问在生产岗位职工女工1300人，为她们送上小小礼品和节日祝福，使她们充分感受到组织的关怀、大家庭的温暖。
坚持“两个注重”，一是注重不同女职工群体个性化的需求。为女职工送“健康幸福快餐”书籍，增强女性健康意识，使她们快乐工作每一天。二是注重女工身心健康，办实事。近年来，已为近2000多人次办理了平安女性安康团体重大疾病保险。2008年，有一名女工查出患有癌症后，术后思想一度出现消沉，对病情实施保密，得知情况后，当时赔付上报最佳时机已过，一方面她与车间领导去家里看望，鼓励该女职工要自强要有战胜病魔的信心，积极乐观对待生活。另一方面积极与平安保险公司联系，反复协商，并不厌其烦收集相关证明材料，在最短时间内使该女职工享受到了一万元保险救助。截至目前，已有2名女职工获得大病理赔款，有两名女职工享受到了河北省政府的长期困难救助。
从“四三”一路走来，尽管付出很多，但她无怨无悔！她已把实现人生的价值和企业的发展紧紧联系在一起，享受着奋斗的过程，也收获着成功的喜悦。几年来，先后荣获河北省优秀政研会工作者、河北省先进女职工工作者、两级集团创先争优优秀党务工作者等诸多荣誉称号。
大浪淘沙，百舸争流。当前一个学习陈超英同志事迹正在全国展开，陈超英同志，她把平凡的事做到极致，用自己的模范行动和生命历程生动诠释了新时期共产党员先进性和纯洁性的深刻内涵，张琳和她所在团队，正以陈超英同志为榜样，站在新起点，迎接新挑战，为公司持续、快速发展做出自己不懈努力！
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