集团创先争优活动办工作例会
会议纪要
集团公司创先争优暨党群工作第15次例会
2011年6月30日上午，集团公司召开第15次两级创先争优活动办联席例会，听取各二级公司前一阶段创先争优活动工作汇报，安排部署近期工作重点。集团公司党委书记、创先争优活动领导小组组长姜国钧出席会议，集团公司和各二级公司活动办人员、各二级公司党委负责人、纪委负责人、工会负责人、团委负责人参会。会议由集团公司姜国钧书记主持。
新兴铸管股份公司党委副书记陈连生、际华股份公司党群工作部部长杨先炎、新兴重工公司党委书记陈春生、新兴置业公司党委书记赵卫生先后汇报了各自单位前一阶段开展选树先进典型和学习标杆情况。
会上，集团公司创先争优活动办副主任、信访办主任张秋敏传达学习了6月17日国务院国资委下发的关于做好新形势下信访维稳工作的有关文件精神，并安排部署了下一阶段信访维稳重点工作。
集团公司党委姜国钧书记在会上先向与会人员传达了6月29日中共中央政治局委员、国务院副总理张德江同志在出席中央企业先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会时的重要讲话精神和国务院国资委主任、党委书记王勇同志代表国务院国资委党委所作的重要讲话精神。带领大家共同学习了张德江副总理对中央企业提出的“五点”要求：一是要坚持党对国有企业的领导，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，使国有经济始终成为党执政的重要经济基础；二是要坚持加强党的建设，充分发挥企业党组织政治核心作用和共产党员先锋模范作用，使国有企业真正成为一支特别能战斗的队伍；三是要坚持社会主义基本经济制度，毫不动摇地发展壮大国有经济，增强国有经济的控制力、影响力和竞争力；四是要坚持深化改革开放，建立现代企业制度，完善法人治理结构，加强内部管理，加快“走出去”步伐，把国有企业做强做优做大；五是要坚持科学发展，加快转变发展方式，促进国有企业高效发展、创新发展、节约发展、安全发展，实现发展质量的新飞跃。
姜书记要求集团公司各级党组织和各级领导班子，都要在7月上旬拿出专门时间，认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习张德江副总理的讲话和王勇主任的讲话。
针对各二级公司汇报的前一阶段选树先进典型的工作，姜书记在会上强调指出，中央创先争优活动领导小组5月26日发出通知，要求各级党组织和党员掀创先争优新高潮，向建党九十周年献礼。通知特别要求：要集中开展学习先进典型活动。把向杨善洲同志学习与向身边典型学习结合起来，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。希望集团各二级公司和三级企业都要根据自己的实际情况，认真选树好自己的先进典型，深入开展好“向身边典型学习”活动，认真解决好“向谁学”、“学什么”，既要把先进典型选拔出来，又要下功夫把先进典型的事迹整理出来，在单位内营造浓厚的学习氛围。
按照中央企业创先争优活动领导小组的总体安排，从2011年7月到2012年“七一”前这一段时间，是中央企业创先争优活动的第三个阶段，这个阶段要以加强企业总部机关党的建设，建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开深入开展创先争优。
根据国资委王勇主任2010年11月30日在中央企业创先争优活动经验交流会上的讲话精神，姜书记对集团公司创先争优活动第三阶段的重点工作，提出了四点要求：
一、要突出“两个重点”
1、加强企业总部机关党的建设
⑴贯彻好中央文件[2010]8号文件《中国共产党党和国家机关基层组织工作条列》，借鉴好国务院国资委党委《关于进一步加强和改进新形势下国资委机关党的建设工作意见》，进一步明确集团总部机关党的建设工作的指导思想、职责定位、隶属关系、组织原则、组织设置和每届任期等。
⑵积极创造条件，争取年内召开集团总部机关（包括二三级企业机关）党员大会，实现机关党委组成人员都通过民主程序选举产生，变临时党委未正式党委。
⑶尽快改变总部机关（一些二、三企业的机关）各个党支部负责人由上级组织指定现状，大力推动各个党支部按期换届（每届任期两年），及时通过民主程序选举产生党支部一班人。
⑷选树好总部机关（包括二三级企业机关）各个方面的先进典型，开展好“向身边典型学习”的活动。培养选树“四强”党支部、“四强”党小组和“四优”共产党员的标杆；培养选树学习型党支部、学习型党小组的标杆。
2、建立健全企业科学发展的长效机制
⑴建立健全学习机制
——机关党委中心组学习制度（每月一次）
——党支部全体党员学习制度（每月一次）
——机关全体党员定期培训制度（每年24～40小时）
——机关全体人员集体学习制度（每月至少一次）
⑵建立健全考评机制
——党支部（部门）每月、每季、每年对党员（员工）的考评
——组织人事部门对机关人员按试用期、聘任期的考评
——集团公司党委每年对机关部门负责人的考评
——总部机关对二级公司领导班子的考评
⑶建立健全激励机制
——各个党支部的激励机制（评先选优）
——机关党委的激励机制（评先选优）
二、要落实“一个围绕”
紧紧围绕集团公司以及二三级企业“十二五”发展规划。
⑴抓好集团公司和二三级企业“十二五”发展规划的学习
⑵抓好集团公司和二三级企业“十二五”发展规划的宣传
⑶抓好集团公司和二三级企业“十二五”发展规划的完善
⑷抓好集团公司和二三级企业“十二五”发展规划的落实
要进一步学习掌握中央精神，特别是十二五期间的主题、主线、主攻方向、重要支撑、出发点、落脚点、着力点和动力源泉等核心内容；要进一步学习把握国务院国资委的总体要求：围绕“一大目标”（做强做优、具有国际竞争力的世界一流企业），实施“五大战略”（转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展），加强“三大保障”（深化国有企业改革、完善国资监管体制、加强和改进党的建设）。
三、着力“两个推动”
⑴推动企业基层党组织争创优秀业绩
a、充分发挥各个职能部门的作用
①党群工作部要发挥好党委办公室的职能、党委宣传部的职能和
集团公司团委的职能；
②党委组织部要切实抓好各级党组织的健全、各级党组织的及时换届选举、党员队伍的发展和三级“四好”领导班子的建设；
③纪委办公室要切实抓好反腐倡廉和党风建设、“三重一大”的落实，建立健全纪律保障机制；
④工会办公室要切实抓好“四个一流”的建设，抓好劳模、标兵、先进的选树，抓好民主管理的落实。
b、充分发挥创先争优活动办公室的作用
创先争优活动办公室：对下（所有二三级企业）要进一步做好及时地检查指导和总结推广工作；对上（国务院国资委有关部门）要进一步做好信息反馈、统计报表和定期总结；对外加强对各类媒体的宣传报道，不断提升集团公司在社会上的知名度和美誉度。
⑵推动广大党员职工争创优秀业绩
各级党组织都要进一步认真落实党建带工建的工作
各级党组织都要进一步认真落实党建带团建的工作
各级党组织、群众组织和行政组织，都要进一步认真开展学先进、赶先进的活动，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进和合心、合作、合力、干事创业的良好氛围。
要用好两个手段（精神的、物质的），做好先进的激励工作。
四、要做好“一个迎接”
以优异成绩迎接党的十八大胜利召开
⑴搞好党的历史和传统教育
继续深入开展“学党史、知司情、唱红歌、读经典”活动
⑵落实好“两个换届”（集团公司党委、各级机关党委）
今年下半年党的建设工作重点是，抓好“两个换届”。通过换届强化党的传统、党的作风、党的知识的教育，总结部署好工作。
⑶组织好各级党代表的选举工作
按照上级的统一安排，认真做好各级党的代表的选举工作，两个方面的选举工作（“直属的”和“属地的”）都要认真做好。
⑷创造更加优异的成绩
要以企业党的建设的优异成绩迎接党的十八大的召开！
要以企业改革发展稳定的优异成绩迎接党的十八大的召开！
参加本次会议人员：
姜国钧、陈春生、赵卫生、张秋敏、刘晓杰、李坚红、薛振宇、朱道荣、杨先炎、林殿友、刘福贵、崔现杰、于振江、王秀英、李希子、党 来
新兴铸管股份陈连生、赵铭等有关成员在分会场参会。
承办单位：活动办 联系人：党来 电话：010-59290105 |